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縣公立??漆t院借績效工資改革推進醫療衛生服務能力提升
來源:本站 發布時間:2017-04-05 點擊次數:

201719國務院印發《十三五深化醫藥衛生體制改革規劃的通知》天天彩票登入-天天彩票登入网址,明確十三五期間要在分級診療、現代醫院管理、全民醫保、藥品供應保障、綜合監管等五項制度改革上取得新突破天天彩票登入-天天彩票登入网址。

這其中,重點任務之一就是建立科學合理的分級診療制度,并設定了“到2020年,分級診療模式逐步形成,基本建立符合國情的分級診療制度”的目標天天彩票登入-天天彩票登入网址?!兑巹潯访鞔_了提升基層醫療衛生服務能力被列為一項重要內容。要提升鄉鎮衛生院開展急診搶救天天彩票登入-天天彩票登入网址、二級以下常規手術天天彩票登入-天天彩票登入网址、正常分娩、高危孕產婦初篩天天彩票登入-天天彩票登入网址、兒科、精神疾病天天彩票登入-天天彩票登入网址、老年病、中醫、康復等醫療服務能力。

與此同時天天彩票登入-天天彩票登入网址,人力資源社會保障部、財政部、國家衛生計生委天天彩票登入-天天彩票登入网址、國家中醫藥管理局印發《關于開展公立醫院薪酬制度改革試點工作的指導意見》。完善公立醫院薪酬制度天天彩票登入-天天彩票登入网址,鼓勵多勞多得、優績優酬天天彩票登入-天天彩票登入网址,有利于調動醫務人員的積極性、主動性、創造性。

對于縣級婦幼保健這類公立??漆t院,由該如何通過醫生的績效薪酬改革,科學平衡地激發職工的工作責任心和工作熱情,達到持續提升醫療衛生服務能力的目標呢?

業務科室人員的業績管理評估體系天天彩票登入-天天彩票登入网址,就成為醫院管理層關注的焦點和推動醫療服務能力提升的杠桿。

由于歷史的原因,目前這類醫療機構大多處于純粹的業務刺激來激勵醫務人員擴大業務收入的管理狀態,其中,不乏違反國家衛生計生委、國家中醫藥管理局下發的《加強醫療衛生行風建設“九不準”》通知的行為。

通過采用兩級三要素的業績評價體系,一方面解決了績效導向的不平衡甚至是違規問題,另一方面又能夠將醫院在科室專業發展的規劃更好地通過管理手段予以落實。

這套評價體系天天彩票登入-天天彩票登入网址,主要由職級點數、工作量業績點數和工作效果考核結果三部分組成。

加上“職級點數”,可以將高職級專業人員的時間精力從低技術含量的工作任務中抽離,一方面集中精力去處置較高技術含量的任務,另一方面能夠對其它人員進行專業把關和指導天天彩票登入-天天彩票登入网址;“工作量業績點數”作為績效工資分配的主要依據;“工作效果”考核是為了引導職工在關注工作量的同時,還需要關注工作質量和其它會影響醫院業務能力的重要事項。




 



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